卓众出版召开核心能力研讨会
卓众出版常务副总经理彭金良作总结发言
为构建并完善公司的能力体系,增强战略意识,为下阶段卓众出版经营转型提供知识与技能保障,北京卓众出版有限公司于9月9日在小王庄培训中心召开“核心能力研讨会”,就卓众出版拥有哪些核心能力和如何复制、运用、发挥这些核心能力进行深入探讨。公司领导层和各部门负责人共26人出席了本次会议。
会议由公司秘书长谢艳丽主持,分为重点发言和自由发言两个环节。每位与会人员都做了认真准备,从自身的经营实践来阐述对卓众出版核心能力的理解与体会,涉及到体制机制改革能力,创新突破能力,资源整合能力,以及企业文化塑造能力等等,探讨卓众出版在长期出版经营活动中培养的差异性能力和积累的相关资源,探寻核心能力的复制转化之道。公司常务副总经理彭金良在会议最后的总结发言中指出,“创新”和“文化”是构成卓众出版核心能力的两大要素,也是公司日后发展的着力点。卓众出版应该加强核心能力体系建设,让核心能力从无形到有形,在公司生产中、治理中、文化中、规范中加以贯穿,不断创新经营模式、促进产业升级。
2011年是卓众出版“十二五”规划的开局之年,也是卓众出版实现跨越式发展的承上启下之年。在对公司核心能力认识和分析的基础上,卓众出版将进一步发挥优势、突破障碍、众志成城、继往开来,以尽早实现公司的“五年规划”和战略目标。