卓远智联召开2019年年中经营工作会议暨企业文化专题讲座

2019年上半年，卓众出版旗下子公司北京卓远智联科技有限公司（以下简称“卓远智联”）的经营业绩保持快速增长态势，为总结经验，布置下半年工作，8月14日，卓远智联召开2019年年中经营工作会，并特邀卓众出版董事长、总经理，同时也是卓远智联董事长杜海涛进行企业文化专题讲座。讲座同时也是一堂别开生面的企业文化知识课和团队管理建设课。

卓远智联2019年年中经营工作会暨企业文化专题讲座

会议开始前，卓远智联全体员工参观了卓众出版陈列室，通过讲解使员工们进一步了解到卓众出版与卓远智联的重要发展历程、阶段性成果和未来规划。

卓远智联总经理杨君玉在半年总结中介绍了公司上半年的经营情况，同时明确了目前需要解决的问题，并将2019年定义为卓远智联公司核心能力的提升年，继续以团队打造、平台建设、客户关系为三个维度，以流量为判断标准，实现未来可持续发展。

卓远智联副总经理余学瀚具体阐述了公司的业务沟通等情况，对公司上半年业绩报告和公司目前进行的业务板块进行了说明，同时，对下半年各部门的具体工作任务和流程体系的构建进行了详细安排。

 
杜海涛董事长作企业文化专题讲座

杜海涛董事长充分肯定卓远智联近年来取得的成绩，并勉励卓远智联全体员工不忘初心，牢记使命，抓住发展机遇，始终保持团队进取心。之后，他从企业文化对公司发展的重要性入手，从两方面进行了深入、详实的阐述。首先是关于卓众企业文化的传承与发展。他结合卓众出版1990年立社以来的发展历程，谈了卓众出版顺应大势，在纸媒时代不断发展壮大取得的成功经验和积淀的文化精髓，以及即将进入数字传媒时代的卓众出版在企业文化方面的发展和变化。同时落脚卓远智联的实际，分析了卓远的文化特点及其需要坚守的发展思路和目标。另一方面是数字传媒时代的员工成长。杜海涛董事长就数字传媒时代对人才的要求，重点强调了学习对人才成长的重要性，只有坚持长期、快速学习，保持能力持续增长，才能更好地适应瞬息万变的行业环境和形势，公司也将为骨干员工成长提供更好的发展环境和政策。

企业文化如涓涓细流，需要长期不断的滋养与培育。这生动的一课让卓远智联全体员工受益匪浅，有助于子公司员工进一步统一思想、团结一致、克服困难，找到正确的路径和方法，向更高的目标不断迈进。